
Новый трамвайные линии намерены проложить по новым районам краевого центра — в Московском и Восточно-Кругликовском районах, расположенных в северо-восточной части Краснодара.
Есть два основных направления развития существующих трамвайных линий:
• по улице Московской от Солнечной до Петра Метальникова;
• вглубь Восточно-Кругликовского микрорайона.
С первым направлением уже понятно, трамвайную линию просто продолжат. По второму рассматривается несколько вариантов.
Один вариант предполагает развитие ветки, проходящей по улице Красных Зорь и поворачивающей к конечной остановке на улице Достоевского. Прорабатывается возможность продления ее прямо по улице Красных Зорь с пересечениями улиц Российской, 1-го Мая до района ЖК «Панорама» и выходом в направлении улицы Героев Разведчиков. По этой улице новая трамвайная ветка пойдет «вверх», пересекая улицу Черкасскую до Домбайской.
При всех преимуществах этого маршрута для строительства придется прокладывать «коридор» через частный сектор, расселять несколько десятков домов, что существенно осложнит всю работу.
Второй вариант пуска трамвая в эту же часть Восточно-Кругликовского района по улице 40-летия Победы. Новая ветка может пойти от пересечения улиц Московской и 40-летия Победы по 40-летке, пересекая улицы Российскую, 1-го Мая и Восточно-Кругликовскую до улицы Героев Разведчиков. Делее можно сделать два ответвления — влево в сторону улицы Черкасской до Домбайской, вправо — в район ЖК «Панорама» и нового стадиона.
Преимущества второго варианта — отсутствие преград для укладки трамвайных путей практически на всем протяжении улицы 40-летия Победы, от улицы Московской до Российской.
По словам главного архитектора города, Игоря Мазурка, перспективны еще несколько направлений развития трамвайной сети. Помимо северо-востока, рассматриваются возможности пуска трамваев в район Западного обхода, аэропорта и так далее.
Трамвай — самый эффективный вид общественного транспорта в Краснодаре, позволяющий быстро перемещаться по городу без пробок.
Мэр города Владимир Евланов поручил четко определить и решить, где конкретно пройдут новые трамвайные линии как можно скорее, чтобы отразить это в Генеральном плане города в процессе его корректировки.

С 15 января в России вступят в силу изменения в закон «Об исполнительном производстве», и судебные приставы получат право временно ограничивать право должников управлять автомобилем как по просьбе взыскателя, так и по собственной инициативе. Права могут изъять за долги по алиментам, неуплату административных штрафов и возмещение вреда имуществу.
Автомобильные права будут отбирать до полного погашения задолженности или исполнения требований исполнительного документа. Правда, это не коснется тех, для кого автомобиль — основной источником заработка и водителей-инвалидов, которым машина необходима для передвижения.
При нарушении ограничения водителей обяжут к 15 часам обязательных работ или лишат прав на срок до года.
На курортах Красной Поляны с утра среды, 2 декабря, повалил снег. На высоте от 1 500 метров за день выпало более полуметра свежего снега. По данным Вести.Сочи, величина снежного покрова сейчас превышает 1,5 метра.
Снегопад постепенно усиливался. В связи с этим выпущено предупреждение об опасности схода лавин.
Напомним, горнолыжный сезон на Красной Поляне в этом году открыли раньше срока, 21 ноября.
Накануне «Роза Хутор» получила премию World Ski Awards в Австрии как лучший горнолыжный курорт России, удержав свое звание третий год. В мире лучшим горнолыжным курортом считается австрийский Китцбюэль. Лучшим горнолыжным отелем России признан Radisson Rosa Khutor, расположенный на курорте, его награждают второй год подряд.
О том, куда можно отправиться на Новый год в Краснодарском крае, читайте в нашем обзоре курортов Кубани.

Спрос на персонал в ноябре этого года на 27% выше прошлогоднего уровня. Впрочем, в сравнении с октябрем вакансий на 3% меньше.
С января по сентябрь наблюдался прирост числа вакансий от месяца к месяцу. Октябрь и ноябрь показали снижение числа работных предложений на 4% и 3% соответственно.
Снижение спроса на персонал в регионе зачастую объясняют отсутствием неизрасходованных бюджетов или их остатков, которые можно направить на подбор персонала с перспективой на следующий год уже в ноябре-декабре, как это было в прошлые года.
Положительный прирост спроса на работников отмечен во всех областях, за исключением бухгалтерии, банковского сектора, сферы добычи сырья и обеспечения безопасности.
В ноябре работодатели активнее искали работников строительной сферы и продажи недвижимости, специалистов в транспорте и логистике и рабочий персонал. Заметно сократился спрос на специалистов в добыче сырья, страховании, сотрудников спортклубов и салонов красоты, домашнего персонала и бухгалтерия.
Сферы-лидеры по числу вакансий в ноябре не изменились — это компании из розничной сферы, строительные компании, предприятия, занимающиеся непищевыми товарами народного потребления, организации, производящие и реализующие продукты питания и финансовый сектор

Количество размещенных резюме в ноябре по сравнению с октябрем выросло на 1%. Перед новогодними праздниками традиционно снижается соискательская активность. Из-за нестабильности в российской экономике люди стали осторожнее относиться к смене работы, стараясь держатся за текущее место. Впрочем, если сравнивать с прошлым годом, число резюме выросло в ноябре на 27%.
На рынке труда сейчас, в основном, присутствуют те, кто до сих пор не смог найти работу. А в меньшей степени — те, кто прощупывает рынок, чтобы определить свою востребованность и те, кто полностью уверен, что найдет работу.

Общая конкуренция при поиске работы выросла до 8 человек на место по краю и до 11,6 в Краснодаре. Самый высокий уровень конкуренции наблюдался в сфере «Добыча сырья» — 25 человек на одно место. Наименьшая конкуренция среди соискателей традиционно отмечена среди рабочего персонала, страховщиков и консультантов — hh.индекс составил 1,6, 0,8 и 0,5 резюме на вакансию соответственно.
Высокая конкуренция осталась среди высшего менеджмента — около 19 человек на место, бухгалтеров — 17 резюме на 1 вакансию, юристов — 13 кандидатов. Среди молодых специалистов в разделе «Начало карьеры» также 13 кандидатов на место.
Здоровая конкуренция — от 4 до 6 человек на место — наблюдается в маркетинге, банковском секторе, науке и образовании, автобизнесе и IT.

Ранее в материале «Чего хотят молодые специалисты Краснодара?» мы писали о том, что половина студентов ориентировалось на будущую зарплату при выборе профессии. Половина работающих студентов и молодых выпускников в Краснодаре трудится по специальности. По данным HeadHunter, подавляющее большинство довольно выбранным направлением обучения: 31% очень довольны, а 43% довольны отчасти.
Накануне специалисты HeadHunter рассказали «Другим городам», у кого самые большие зарплаты в Краснодаре. Аналитики компании озвучили самые высокооплачиваемые вакансии в краевом центре со ставками больше 100 тысяч рублей. Крупные суммы обещают специалистам, претендующим на управляющие должности, а также IOS-девелоперам.
В подробной аналитике рынка труда Краснодарского края, подготовленной специалистами HeadHunter и Департамента занятости Краснодарского края, мы озвучили основные тенденции рынка в этом году. Одна из них напрямую касается молодых специалистов.
Эксперты HeadHunter отмечают, что на рынок вышли молодые люди поколения Y с особым набором черт. Их считают ценными кадрами, они инициативные и быстро обучаемые. Работодатели ждут и даже требуют от таких сотрудников интересных решений и методов мотивации. Интересно также, что рекрутеры стали все чаще смотреть профиль кандидата в социальных сетях: 71% работодателей пользуются соцсетями, чтобы получить дополнительную информацию о претендентах на вакансии.

Интернет-магазин с услугой доставки на дом начал тестировать в Краснодаре крупнейший российский ритейлер «Магнит». Заказы в тестовом режиме пробуют делать около 100 сотрудников «Магнита». Решение о будущем проекта примут в середине 2016 года.
Еще в 2013 году основной владелец «Магнита» Сергей Галицкий называл интернет-торговлю уделом богатых, однако уже год спустя компания запустила мобильное приложение для создания списка покупок без привязки к ассортименту магазина, пишет РБК со ссылкой на газету «Ведомости». К переходу к онлайн-торговле подталкивает статистика: если за первое полугодие розничная торговля непродовольственными товарами в России упала на 8,3%, то онлайн-торговля нарастила оборот на 28%.
Дебютантом в онлайн-торговле стала X5 Retail Group, куда входят сети «Пятерочка», «Перекресток», «Карусель», однако направление не оправдало ожиданий. В конце 2014 года компания закрыла интернет-магазин. В начале 2015-го формат онлайн-гипермаркета открыла сеть гипермаркетов «О’кей», открыв пункт выдачи заказов в Подмосковье и доставку продуктов. В «Ашане» онлайн можно купить мебель, электроинструменты, детские товары и питание.

В связи с запретом поставок из Турции и смены поставщиков цены на овощи и фрукты в российских «Ашанах» могут вырасти. Об этом заявил исполнительный президент «Ашан Ритейл Россия» Жан-Пьер Жермен.
«Мы здесь ничего не решаем, у нас нет выхода, кроме как искать другие поставки. Естественно, не стоит забывать, что цены могут вырасти», — цитирует Жермена «Интерфакс».
Спикер также отметил, что компании необходимо проанализировать мировой рынок и ситуацию, чтобы определиться, товарами из каких стран они смогут заменить турецкие. Поставки овощей и фруктов из Турции «Ашан» может заменить продукцией из Марокко, Израиля и Китая. Курагу, инжир, халву, жевательный мармелад и печенья из Турции в теории может заменить продукция из Узбекистана, Таджикистана и Китая. Но не исключено, что на это потребуется время.
С 1 января 2016 года запретят ввоз из Турции в Россию замороженного мяса кур и индейки, овощей (томатов, лука репчатого и лука-шалот, цветной капусты и брокколи, огурцов и корнишонов), фруктов (апельсинов, мандаринов, винограда, яблок, груш, абрикосов, персиков, слив, земляники и клубники), свежих гвоздик и соли, в том числе столовой и денатурированной.