В рейтинге нищих регионов Краснодарский край оказался на 66 месте
Карту бедности населения составил журнал «Профиль». Проанализировав 85 субъектов РФ, эксперты выяснили, что Краснодарский край входит в 20-ку самых богатых регионов.
Показатель бедности населения в Краснодарском крае составил 10,1%. Такой же показатель у Дагестана.
В топ состоятельных регионов также входят Ярославская, Тульская, Калужская, Тамбовская, Воронежская, Сахалинская области, Москва, Ненецкий АО, Курская и Нижегородская области, Санкт-Петербург, Свердловская область, Чукотский АО, Липецкая, Московская области.
В топ-3 самых богатых регионов вошли Белгородская область, Татарстан и Ямало-Ненецкий АО.
В топ-5 самых бедных регионов вошли републики Калмыкия, Тыва и Ингушетия.
Авторы исследования отмечают, что риск бедности тем больше, чем больше число детей в семье и чем меньше пенсионеров на 1 работающего, чем меньше зарплата работающих, хуже условия жизни (что отражает разница региональных прожиточных минимумов), выше доля безработных и сельского населения.
Наименьшее число бедных — в относительно богатых регионах, добывающих нефть и газ или являющихся региональными финансовыми и мощными промышленными центрами с городами-миллионниками.
Наибольшее число бедных — в относительно слаборазвитых регионах Сибири и Дальнего Востока с тяжелыми климатическими условиями и в южных регионах с большим количеством детей в семье.
«Факторов бедности регионов много, это не только место на географической карте. Бедные и богатые регионы иногда соседствуют: так, относительно богатая Чукотка граничит с бедными Камчаткой и Якутией, беднейшая Республика Марий Эл находится между богатыми Татарстаном и Нижегородской областью, а лидер по бедности Калмыкия – рядом с Дагестаном, входящим в 20 регионов с наименьшим уровнем бедности», — отмечают аналитики.
Краснодарский край признан устойчивым к кризису регионом
Кубань вошла в топ-15 регионов России, наиболее устойчивых к кризису и вовлеченных в импортозамещение и обеспечение продовольственной безопасности. Рейтинг составил Фонд развития гражданского общества.
Аналитики условно разделили регионы на три группы. В первую вошли те, чей основной объем производства сконцентрирован вокруг нефтегазовых отраслей промышленности. Ко второй группе отнесли регионы, участвующие в выполнении государственного оборонного заказа. В третьей группе оказались регионы, активно участвующие в процессе импортозамещения, в их числе ― Краснодарский край.
«На долю края приходится значительная часть продукции сельского хозяйства страны, развиты и такие отрасли, как туризм, машиностроение, легкая и пищевая промышленность», ― отмечает пресс-служба администрации Краснодарского края.
Методика исследования строилась на оценке показателей социально-экономического развития субъектов. Учитывались объем ВРП, объем ВРП на душу населения, динамика уровня промпроизводства, уровень средней заработной платы, соотношение средней заработной платы к стоимости потребительской корзины.
Каждому третьему краснодарцу на работе закрыт доступ к соцсетям
После того, как Общественная палата РФ предложила запретить соцсети на рабочем месте, аналитики портала HeadHunter выяснили, как часто сотрудники краснодарских компаний отвлекаются на Facebook, «ВКонтакте», Instagram и прочие социальные сети.
«У 30% опрошенных сотрудников компаний Краснодара доступы к социальным сетям уже заблокированы работодателем. Чаще всего в этом признаются представители банковской сферы и автомобильного бизнеса. Почти нет таких ограничений у высшего менеджмента и журналистов», — сообщила «Другим городам» руководитель пресс-службы HeadHunter Юг Анна Брюкова.
Больше половины краснодарцев (55%), выходящих в социальные сети с рабочих компьютеров, отмечают, что чаще всего заходят туда, чтобы почитать новостную ленту, пообщаться с друзьями или послушать музыку.
Основная причина посещений — возможность отвлечься от работы и отдохнуть.
Каждый десятый участник опроса отметил, что соцсети необходимы для работы.
Из общего числа краснодарских соискателей на hh.ru (более 350 тысяч) только в двух резюме кандидатов работа с социальными сетями указана в качестве ключевого. Собственно, навык указан в резюме SMM-менеджеров.
Рынок труда в Краснодаре и крае: итоги 2015 года
В преддверии Нового года принято подводить итоги года уходящего. Неad Hunter выпустил финальную статистику 2015-го, чтобы узнать, как изменились потребности работодателей и активность соискателей, какие специалисты сейчас востребованы и насколько в Краснодарском крае высока конкуренция за рабочее место.
Соискатели стали осторожнее относиться к смене работы
Перед новогодними праздниками традиционно снижается соискательская активность. Из-за нестабильности в экономике соискатели стали осторожнее относиться к смене работы. Они более взвешенно подходят к вопросу трудоустройства, держатся за текущее место работы.
Относительно прошлого года наблюдается общий прирост резюме на 41%.
На рынке труда сейчас, в основном, присутствуют те, кто до сих пор не смог найти работу. В меньшей степени — кто прощупывает рынок, чтобы определить свою востребованность и те, кто полностью уверен, что найдет работу.
Спрос на персонал в 2015 году на 6% ниже прошлогоднего уровня
Рынок труда Краснодарского края в течение 2015 года показывал преимущественно положительную динамику вакансий. В течение года специалисты кадрового портала hh.ru лишь трижды наблюдали снижение числа вакансий к предыдущему месяцу в регионе: в апреле на 6% и 3% в октябре-ноябре. В остальной период прирост вакансий составлял 5-15% к предыдущему месяцу.
Однако из-за резкого спада активности работодателей в конце прошлого года выйти на привычные темпы подбора персонала у многих компаний получилось только в августе. Поэтому общее число открытых вакансий за этот год оказалось ниже показателей прошлого.
Кого ищут работодатели
В четвертом квартале 2015 года по сравнению с тем же периодом 2014-го отмечен прирост вакансий во всех областях, за исключением добычи сырья, сферы безопасности, бухгалтерии и банковского сектора.
В конце года работодатели Кубани активно ищут работников торговли, строителей и риелторов, банковских служащих, специалистов по рекламе и маркетингу и работников производственной сферы.
Сферы-лидеры по числу вакансий в ноябре не изменились ни по сравнению с октябрем, ни по сравнению с тем же периодом 2014 года. Лидерами по количеству опубликованных вакансий в конце этого года стали компании из розничной сферы, строительные организации, предприятия, занимающиеся непищевыми товарами народного потребления, организации, производящие и реализующие продукты питания и финансовый сектор.
Конкуренция среди соискателей
Средний показатель конкуренции при поиске работы составляет в Краснодарском крае 8 человек на место. При том, что 4-6 соискателей на вакансию — оптимальный показатель для рынка труда.
Наиболее высокий уровень конкуренции аналитики наблюдали в марте, когда на одну вакантную позицию претендовало более 8 человек.
Наиболее высокий уровень конкуренции наблюдается в сферах «Добыча сырья», «Высший менеджмент», «Бухгалтерия», «Начало карьеры, студенты» и «Юриспруденция».
Наименьшая конкуренция среди соискателей при поиске работы в Краснодарском крае отмечена в сферах «Страхование», «Рабочий персонал», «Медицина и фармацевтика», «Строительство и недвижимость» и «Продажи».
Наиболее «здоровая» конкуренция, от 4 до 6 человек на одно место, — в сферах «Наука и образование», «Автомобильный бизнес» и «ИТ, телеком».
Яндекс озвучил самые популярные игры, фильмы и сериалы у краснодарцев
В рамках подведения итогов 2015 года аналитики Яндекса изучили поисковые запросы краснодарцев. И выяснили, какие игры, фильмы, сериалы, телепроекты и спортивные события вызвали в этом году всплеск интереса краснодарцев.
Краснодарцы стали реже пить на работе
За три года число выпивающих на работе краснодарцев уменьшилось вдвое, с 34 до 16%.
С алкогольными напитками на работе стали гораздо реже отмечать личные события в жизни сотрудников. Те, кто позволяет себе выпить на работе, согласно исследованию компании HeadHunter и портала Работа Mail.Ru, за три прошедших года стали делать это преимущественно на корпоративных мероприятиях и гораздо реже. Большинство заявили, что это происходит реже раза в месяц.
«Причиной исчезновения алкоголя из жизни компаний могло стать то, что руководство стало строже относиться к спиртным напиткам. Если в 2012 году только 1% респондентов заявил, начальник запрещает им выпивать на работе, то в этом году такой ответ дали 5% опрошенных», — отмечают аналитики.
По сравнению с 2012 годом, тройка лидеров среди алкогольных напитков не изменилась: в число излюбленных напитков входят шампанское, вино и коньяк. За три прошедших года более востребованными напитками стали ром и виски, а популярность пива постепенно снижается.
