Три «Волшебных ореха» спрятал Сочи Парк сегодня
В эту пятницу Сочи Парк спрятал три «Волшебных ореха», дающих право на бесплатные билеты в тематический парк на время новогодних каникул, в Краснодаре, Сочи и Олимпийском парке. Солнечный зимний день благоволит поиску, осталось прочитать подсказки.
Подсказка для краснодарцев такая: «Начни погоню за сюрпризом с бодрящего кофе! Собственно, там же погоню и закончи. Беги за сюрпризом, как белка из «Ледникового периода» за орехом. Собственно, сюрприз, кофе, орехи ― все в одном месте».
Для жителей и гостей Сочи: «Центральный парк курортного маршрута. Одна аллея ― мы идем! Орех волшебный спрятан здесь, скорее! Будьте тем, кто клад найдет».
Чтобы найти орех в Олимпийском парке, следуйте подсказке: «Квартал у порта. Парусный маршрут к хоккею. У дома номер 35 орех волшебный ― кто успеет?»
«Волшебный орех» от Сочи Парка — это специальная пластина 20 на 20 см с изображением ореха, вложенная в брендированную коробочку с инструкцией.
Тот, кому повезет в поисках, должен сфотографировать найденный орех и разместить фотографию в своем профиле в одной из социальных сетей (ВКонтакте, Facebook и Instagram) с хэштэгами #sochipark #волшебныйорех.
С 9 ноября по 24 декабря ежедневно в трех точках — в Краснодаре, в Сочи и в самом тематическом парке — можно найти «Волшебный орех», гарантирующий получение бесплатного билета в Сочи Парк.
Стартовала продажа билетов на «Формулу 1» в Сочи
Сегодня, 4 декабря, стартовала продажа билетов на российский этап «Формулы 1» 2016 года, который пройдет с 29 апреля по 1 мая на «Сочи Автодроме».
Билеты можно купить в кассах и на официальном сайте автодрома. В этот раз цены на билеты снизят. Об этом заявил промоутер российского этапа Сергей Воробьев.
«Мы работаем над тем, чтобы в 2020 году на трибунах было 100 тысяч зрителей. Самые доступные билеты на временные трибуны будут стоить 8 300 рублей, на главную трибуну — 18 800 рублей», ― заявил журналистам Воробьев.
На гоночном уик-энд в Сочи ожидается порядка 60 тысяч зрителей. Сегодня билеты на все три дня можно было купить по цене 5 000 рублей на человека в зону свободного размещения.
Горнолыжный сезон Красной Поляне официально откроют 19 декабря
Официальное открытие сезона на горнолыжных курортах Сочи запланировано на 19 декабря.
«В горах Красной Поляны уже лежит снег. Некоторые курорты, в частности «Горки Город», уже предоставляют по выходным возможность кататься», ― заявил мэр Сочи Анатолий Пахомов на пресс-конференции в Москве.
Ранее сезон планировали открыть 26 декабря. Но в связи с тем, что снег выпал на курортах раньше обычного, дату решили перенести.
Водительские удостоверения в Краснодаре могут отобрать за долги
С 15 января в России вступят в силу изменения в закон «Об исполнительном производстве», и судебные приставы получат право временно ограничивать право должников управлять автомобилем как по просьбе взыскателя, так и по собственной инициативе. Права могут изъять за долги по алиментам, неуплату административных штрафов и возмещение вреда имуществу.
Автомобильные права будут отбирать до полного погашения задолженности или исполнения требований исполнительного документа. Правда, это не коснется тех, для кого автомобиль — основной источником заработка и водителей-инвалидов, которым машина необходима для передвижения.
При нарушении ограничения водителей обяжут к 15 часам обязательных работ или лишат прав на срок до года.
1,5 метра снега выпало на Красной Поляне
На курортах Красной Поляны с утра среды, 2 декабря, повалил снег. На высоте от 1 500 метров за день выпало более полуметра свежего снега. По данным Вести.Сочи, величина снежного покрова сейчас превышает 1,5 метра.
Снегопад постепенно усиливался. В связи с этим выпущено предупреждение об опасности схода лавин.
Напомним, горнолыжный сезон на Красной Поляне в этом году открыли раньше срока, 21 ноября.
Накануне «Роза Хутор» получила премию World Ski Awards в Австрии как лучший горнолыжный курорт России, удержав свое звание третий год. В мире лучшим горнолыжным курортом считается австрийский Китцбюэль. Лучшим горнолыжным отелем России признан Radisson Rosa Khutor, расположенный на курорте, его награждают второй год подряд.
О том, куда можно отправиться на Новый год в Краснодарском крае, читайте в нашем обзоре курортов Кубани.
Ноябрьские активности: рынок труда в Краснодаре
Специалисты компании HeadHunter озвучили основные тенденции рынка труда в Краснодаре и крае в минувшем ноябре и сделали прогнозы на ближайшее будущее — какие профессии востребованы в городе, насколько выросла конкуренция между соискателями и где эта конкуренция имеет здоровый, бодрый вид.
Работы стало больше
Спрос на персонал в ноябре этого года на 27% выше прошлогоднего уровня. Впрочем, в сравнении с октябрем вакансий на 3% меньше.
С января по сентябрь наблюдался прирост числа вакансий от месяца к месяцу. Октябрь и ноябрь показали снижение числа работных предложений на 4% и 3% соответственно.
Снижение спроса на персонал в регионе зачастую объясняют отсутствием неизрасходованных бюджетов или их остатков, которые можно направить на подбор персонала с перспективой на следующий год уже в ноябре-декабре, как это было в прошлые года.
Положительный прирост спроса на работников отмечен во всех областях, за исключением бухгалтерии, банковского сектора, сферы добычи сырья и обеспечения безопасности.
В ноябре работодатели активнее искали работников строительной сферы и продажи недвижимости, специалистов в транспорте и логистике и рабочий персонал. Заметно сократился спрос на специалистов в добыче сырья, страховании, сотрудников спортклубов и салонов красоты, домашнего персонала и бухгалтерия.
Сферы-лидеры по числу вакансий в ноябре не изменились — это компании из розничной сферы, строительные компании, предприятия, занимающиеся непищевыми товарами народного потребления, организации, производящие и реализующие продукты питания и финансовый сектор
Соискатели снизили активность
Количество размещенных резюме в ноябре по сравнению с октябрем выросло на 1%. Перед новогодними праздниками традиционно снижается соискательская активность. Из-за нестабильности в российской экономике люди стали осторожнее относиться к смене работы, стараясь держатся за текущее место. Впрочем, если сравнивать с прошлым годом, число резюме выросло в ноябре на 27%.
На рынке труда сейчас, в основном, присутствуют те, кто до сих пор не смог найти работу. А в меньшей степени — те, кто прощупывает рынок, чтобы определить свою востребованность и те, кто полностью уверен, что найдет работу.
Конкуренция растет
Общая конкуренция при поиске работы выросла до 8 человек на место по краю и до 11,6 в Краснодаре. Самый высокий уровень конкуренции наблюдался в сфере «Добыча сырья» — 25 человек на одно место. Наименьшая конкуренция среди соискателей традиционно отмечена среди рабочего персонала, страховщиков и консультантов — hh.индекс составил 1,6, 0,8 и 0,5 резюме на вакансию соответственно.
Высокая конкуренция осталась среди высшего менеджмента — около 19 человек на место, бухгалтеров — 17 резюме на 1 вакансию, юристов — 13 кандидатов. Среди молодых специалистов в разделе «Начало карьеры» также 13 кандидатов на место.
Здоровая конкуренция — от 4 до 6 человек на место — наблюдается в маркетинге, банковском секторе, науке и образовании, автобизнесе и IT.
Ранее в материале «Чего хотят молодые специалисты Краснодара?» мы писали о том, что половина студентов ориентировалось на будущую зарплату при выборе профессии. Половина работающих студентов и молодых выпускников в Краснодаре трудится по специальности. По данным HeadHunter, подавляющее большинство довольно выбранным направлением обучения: 31% очень довольны, а 43% довольны отчасти.
Накануне специалисты HeadHunter рассказали «Другим городам», у кого самые большие зарплаты в Краснодаре. Аналитики компании озвучили самые высокооплачиваемые вакансии в краевом центре со ставками больше 100 тысяч рублей. Крупные суммы обещают специалистам, претендующим на управляющие должности, а также IOS-девелоперам.
В подробной аналитике рынка труда Краснодарского края, подготовленной специалистами HeadHunter и Департамента занятости Краснодарского края, мы озвучили основные тенденции рынка в этом году. Одна из них напрямую касается молодых специалистов.
Эксперты HeadHunter отмечают, что на рынок вышли молодые люди поколения Y с особым набором черт. Их считают ценными кадрами, они инициативные и быстро обучаемые. Работодатели ждут и даже требуют от таких сотрудников интересных решений и методов мотивации. Интересно также, что рекрутеры стали все чаще смотреть профиль кандидата в социальных сетях: 71% работодателей пользуются соцсетями, чтобы получить дополнительную информацию о претендентах на вакансии.
