Вакансий в Краснодарском крае стало больше
С начала года число размещенных вакансий выросло на 22 %. Наиболее высокую активность работодатели проявили весной. В марте количество открытых вакансий выросло на 55 %, до 17 тысяч.
«Соискательская активность также увеличилась с марта. Хотя в целом, по сравнению с четвертым кварталом прошлого года, количество размещенных резюме сократилось на 1,5 %», — сообщила «Другим городам» Илона Полянская, менеджер по маркетингу и PR компании HeadHunter.
Наиболее востребованы на рынке труда специалисты сферы продаж. Вакансии в этом сегменте составляют почти половину всех предложений, размещенных на портале hh.ru.
Аналитики отмечают нехватку кадров в этом секторе: на одну вакансию приходится всего два резюме. Нормальным соотношением на рынке труда считается 5-6 кандидатов на место.
Востребованы и специалисты сферы недвижимости и строительства, работники банковского сектора, маркетинга и рекламы, информационных технологий и административный персонал.
Средний показатель конкуренции в Краснодарском крае постепенно снижается. В первом квартале года он составил 6-7 человек на место, что уже ближе к оптимальным показателям для рынка труда.
Наиболее высокий уровень конкуренции наблюдается в сферах «Государственная служба», «Добыча сырья», «Высший менеджмент», «Бухгалтерия» и «Юриспруденция».
Наименьшая конкуренция среди соискателей в регионе отмечена в сферах «Консультирование», «Страхование», «Рабочий персонал», «Медицина и фармацевтика», «Строительство и недвижимость» и «Продажи».
