Кадровый голод в кубанской медицине хотят ликвидировать
На коллегии краевого минздрава назвали главные проблемы здравоохранения Краснодарского края: неэффективное управление некоторыми районными учреждениями, кадровый голод и нехватка информации, которой располагают пациенты.
Кадровый потенциал кубанской медицины необходимо наращивать, используя все резервы, отметила вице-губернатор Краснодарского края Анна Минькова. Особенно это должно коснуться первичного звена и службы «скорой помощи». Она напомнила, что в районах есть все, чтобы привлечь и удержать ценных специалистов. Например, возможность предоставить им достойное жилье.
«Вопиющие кадровые перекосы, когда на тысячу человек отраслевого штата в районе меньше половины — медицинские работники, а остальные должности — просто технические «единицы», нужно ликвидировать: срочно привести раздутые штатные расписания в норму», — заявила вице-губернатор Краснодарского края Анна Минькова.
Главврачам предстоит также привести в порядок сайты медучреждений, чтобы информация была четкой и актуальной в плане указанных контактов и расписания работы врачей.
